Afgindo Pusat
KUALIFIKASI:
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / terkait.
2. Memahami dasar pengembangan organisasi (struktur, jobdesk, KPI, budaya kerja).
3. Memahami proses payroll (gaji, absensi, lembur, dll).
4. Mampu melakukan konseling karyawan terkait performa, kedisiplinan, dan masalah kerja.
5. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan berbagai level.
6. Memiliki kemampuan problem solving dan berpikir analitis.
7. Mampu menganalisis data sederhana (Excel / Google Sheets).
8. Teliti, proaktif, dan memiliki inisiatif dalam perbaikan sistem.
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB
Tugan dan Tanggung Jawab
1. Menyusun dan mengajukan Draft Man Power Planing
2. Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan
3. Mengelola database karyawan(kehadiran, kompensasi,benefit, dan data pribadi,data pekerjaan)
4. Melakukan Evaluasi kinerja karyawan
5. Melakukan bimbingan konseling dan memberikan motivasi kerja
6. Mereview peraturan kerja untuk memastikan kepatuhan .
